Nejnovější nabídky práce v okolí
Nalezeno 37 nabídek práce
Prodavač/ka
Thi Mai Hoa Nguyen Nová Ves pod Pleší nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ pozice: prodavač/ka Nástup: 22.5.2025, Mzda:21000,- až 25000,- Kč Kontakt: Hoa Nguyen Thi Mai, e-mail: huenka@seznam.cz Místo výkonu: Mníšecká…
Přidáno před 3 měsíci.
prodejce automobilů
COLOR CARS DRÁSOV, s.r.o. Drásov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ pozice: prodejce automobilů Nástup: ihned, Mzda: 30000,- až 40000,- Kč Kontakt: Štěpán…
Přidáno před 3 měsíci.
Asistent/ka prodejce automobilů
COLOR CARS DRÁSOV, s.r.o. Drásov nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Pro uchazeče se středoškolským vzděláním s maturitou. ➤ pozice: Asistent/ka prodejce automobilů Nástup: ihned, Mzda: 30000,- až 40000,- Kč Kontakt:…
Přidáno před 3 měsíci.
Prodavač/ka
COOP Hořovice, družstvo Hostomice nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ Požadujeme: ideálně vyučení v oboru - praxe v obchodu výhodou. Pracovní náplň: manipulace a zakládání zboží, práce v…
Přidáno před 3 měsíci.
Barman/servírka
Restaurace ESME s.r.o. Dobříš nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ pozice: Barman/servírka Nástup: 1.5.2025, Mzda: 20800,- Kč Kontak: Onderka Filip, e-mail: info@restaurace-esme.cz Místo výkonu: Na Vlašce č.p. 2065, 263…
Aktualizováno před více jak 3 měsíci.
skladník - doprava zboží, montáž nábytku a drobné rekonstrukce
ALPI home s.r.o. Višňová nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). Vyžadován výuční list. ➤ pozice: skladník - doprava zboží, montáž nábytku a drobné rekonstrukce Nástup: 2.5.2025, Mzda: 27000 - 38 000 Kč Kontakt: Alijagic…
Aktualizováno před více jak 3 měsíci.
řidič/ka logistiky
Doosan Bobcat EMEA s.r.o. Dobříš nabízí volné pracovní místo na plný úvazek (HPP). ➤ pozice: řidič/ka logistiky Nástup: ihned Mzda: 25000,- Kč Kontakt: Tereza Schneiderová, tel. 722 169 521 ( po-čt 9-15 hod, pá 9-12 hod),…
Aktualizováno před více jak 3 měsíci.
